丈夫代收劳动所得是否违法，需根据具体情况来判断，一般情况下，若获得授权或符合特定情形，则不违法；反之，则可能涉及违法。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法代收的情形
获得明确授权：
- 如果丈夫在代收劳动所得前，已经获得了妻子的明确授权，比如妻子通过书面委托、口头指示或电子方式（如短信、微信等）明确表示同意丈夫代收，那么这种代收行为是合法的。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
符合表见代理情形：
- 在某些情况下，即使妻子没有明确授权丈夫代收，但如果丈夫的行为足以让第三方（如雇主）相信其有代理权，且这种相信是合理的，那么丈夫的代收行为可能构成表见代理，也是合法的。
- 举例：如果妻子长期让丈夫代收工资，且雇主也知晓并接受这一安排，那么即使某次妻子没有明确授权，丈夫代收工资的行为也可能被视为合法。
二、违法代收的情形
未经授权擅自代收：
- 如果丈夫在未经妻子明确授权的情况下，擅自代收妻子的劳动所得，这种行为可能构成无权代理，是违法的。
- 后果：妻子有权要求丈夫返还代收的款项，并可能因此产生纠纷。如果丈夫将代收的款项用于个人消费或挥霍，还可能涉及侵占罪等刑事责任。
以非法手段代收：
- 如果丈夫通过欺诈、胁迫等非法手段代收妻子的劳动所得，这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
- 举例：丈夫伪造妻子的签名或印章，冒领妻子的工资或奖金，这种行为就属于以非法手段代收，是违法的。
三、建议与注意事项
明确授权：
- 如果妻子希望丈夫代收劳动所得，最好通过书面方式明确授权，并保留好相关证据，以避免后续纠纷。
及时沟通：
- 夫妻之间应保持及时沟通，确保双方对代收行为有共同的理解和认可。如果妻子对丈夫的代收行为有异议，应及时提出并协商解决。
遵守法律法规：
- 无论何种情况，代收行为都应遵守相关法律法规，不得损害他人的合法权益。如果涉及大额款项或复杂情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
如果你或你身边的人遇到类似问题，或者有其他关于婚姻家庭、劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。