代收劳务报酬是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法代收情况：

   • 有合法授权：如果代收人得到了劳务报酬支付方（如雇主或公司）的明确授权，或者得到了劳务提供者（如员工或承包商）的书面或口头同意，那么代收劳务报酬是合法的。这种情况下，代收人只是作为中间人，按照授权或约定代为收取和转交报酬。
   • 法定代收情形：在某些特定情况下，法律可能规定某些机构或个人有权代收劳务报酬，如税务机关代扣代缴个人所得税等。这种情况下，代收行为也是合法的。

2. 违法代收情况：

   • 无合法授权：如果代收人没有得到劳务报酬支付方或劳务提供者的合法授权，擅自代收劳务报酬，那么这种行为就是违法的。这可能构成侵占、诈骗等违法行为，需要承担相应的法律责任。
   • 超出授权范围：即使代收人最初得到了合法授权，但如果其在代收过程中超出了授权范围，如擅自扣留部分报酬、改变报酬用途等，那么这种行为也是违法的。

法律建议：

• 对于劳务报酬支付方：在委托他人代收劳务报酬时，应确保代收人具有合法授权，并明确代收的范围和条件。同时，应保留好相关证据，如授权书、代收协议等，以备不时之需。
• 对于劳务提供者：在同意他人代收劳务报酬时，应仔细了解代收人的身份和授权情况，确保自己的权益不受侵害。如果发现代收行为存在违法或不当之处，应及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。
• 对于代收人：在代收劳务报酬时，应严格遵守法律法规和授权范围，不得擅自扣留或改变报酬用途。如果遇到问题或纠纷，应及时与劳务报酬支付方或劳务提供者沟通协商，寻求合法合理的解决方案。

可能法律后果：

• 如果代收行为违法，代收人可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。具体后果取决于违法行为的性质、情节和后果等因素。

总之，代收劳务报酬是否违法取决于具体情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。