结论：骑手上线正准备接单时摔倒，是否可以申请雇主责任险，需根据具体情况判断，包括摔倒原因、保险合同条款以及是否构成工伤等。以下从不同角度进行分析：

一、摔倒原因与保险责任

1. 自身原因摔倒：

   • 如果骑手是因为自身原因（如疏忽大意、操作不当等）摔倒，且该原因不属于保险合同中约定的保险责任范围，那么保险公司可能不会承担赔偿责任。
   • 建议：骑手应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任范围，以便在发生事故时能够准确判断是否可以申请理赔。

2. 外部因素导致摔倒：

   • 如果骑手是因为外部因素（如路面湿滑、障碍物等）导致摔倒，且该因素属于保险合同中约定的保险责任范围，那么骑手可以向保险公司申请理赔。
   • 建议：在发生事故时，骑手应尽可能保留现场证据（如照片、视频等），以便在申请理赔时提供有力支持。

二、保险合同条款

1. 保险责任范围：

   • 雇主责任险的保险责任范围通常包括员工在工作过程中因意外事故导致的伤亡或疾病。但具体范围需根据保险合同条款确定。
   • 建议：骑手在购买或接受雇主提供的保险时，应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任范围、免责条款等内容。

2. 免责条款：

   • 保险合同中可能包含免责条款，如员工故意行为、违法犯罪行为等导致的伤亡或疾病，保险公司不承担赔偿责任。
   • 建议：骑手应特别注意免责条款的内容，避免在发生事故时因不符合理赔条件而无法获得赔偿。

三、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：

   • 如果骑手在上班过程中摔倒并构成工伤（如因工作原因受到事故伤害），那么骑手可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
   • 建议：骑手在发生事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。

2. 雇主责任险与工伤保险的关系：

   • 雇主责任险与工伤保险是两种不同的保险制度。工伤保险是法定保险，由用人单位缴纳，员工享受待遇；而雇主责任险是商业保险，由用人单位自愿购买，用于弥补工伤保险的不足或提供额外保障。
   • 建议：骑手在了解工伤保险待遇的同时，也应了解雇主责任险的保障范围，以便在发生事故时能够全面维护自己的权益。

四、实际操作建议

1. 及时报案：

   • 骑手在发生事故后，应及时向保险公司和用人单位报案，以便尽快启动理赔程序。

2. 收集证据：

   • 骑手应尽可能收集现场证据（如照片、视频、证人证言等），以便在申请理赔时提供有力支持。

3. 咨询专业律师：

   • 如果骑手在申请理赔过程中遇到困难或争议，可以咨询专业律师（即向我咨询），以便获得更专业的法律建议和帮助。

总结：骑手上线正准备接单时摔倒，是否可以申请雇主责任险需根据具体情况判断。骑手应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任范围和免责条款；在发生事故后，及时报案并收集证据；如有需要，可以咨询专业律师以维护自己的权益。