针对您提出的“公司用私人车员工维修怎么处理”的问题，这实际上涉及到公司使用员工私有车辆的相关费用处理以及可能涉及的纪律问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、公司使用员工私有车辆的费用处理
合同签订与费用扣除：
- 如果公司需要使用员工的私有车辆，并希望承担相关费用（如油费、过路费、保养费等），首先应与员工签订租赁合同，明确双方的权利和义务。
- 根据《中华人民共和国企业所得税法》及相关实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用等，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，在签订租赁合同并取得车辆租赁发票的情况下，公司发生的与生产经营相关的油费、过路费等支出，可凭合法有效凭证在企业所得税前扣除。
费用报销与凭证管理：
- 公司应要求员工在报销费用时提供合法有效的凭证，如发票、合同协议、支出依据、付款凭证等。
- 公司应将这些凭证留存备查，以证实税前扣除凭证的真实性，并符合税务部门的要求。
二、私车公养的纪律问题
私车公养的定义：
- 私车公养是指用公款支付应由个人支付的车辆使用费用，这是一种违反中央八项规定精神的突出表现之一。
纪律处分与适用条款：
- 如果公司员工利用管理公车的便利或公司资源，将私家车维护费用记入公车维修帐内由单位统一结算，或使用公司油卡给自己的私家车加油等行为，均属于私车公养。
- 对于此类行为，应根据违纪行为发生的时间和违纪行为人的身份，适用相应的《中国共产党纪律处分条例》条款进行处分。例如，如果行为发生在2018年10月1日以后，且违纪行为人属党员干部，则可能适用《中国共产党纪律处分条例》第一百零七条给予党纪处分。
公司管理与预防措施：
- 公司应加强对公务用车和员工私有车辆使用的管理，明确规定车辆使用范围和费用报销流程。
- 公司应定期对车辆使用情况进行审计和检查，及时发现并纠正私车公养等违规行为。
- 公司应加强对员工的纪律教育和培训，提高员工的法律意识和纪律观念。
三、具体建议
完善制度：
- 公司应制定完善的车辆使用管理制度，明确车辆使用范围、费用报销流程以及违规行为的处理措施。
加强监督：
- 公司应设立专门的监督机构或指定专人负责车辆使用的监督和管理工作，确保车辆使用合规、费用报销合理。
及时处理违规行为：
- 一旦发现私车公养等违规行为，公司应及时进行处理，包括追回违规报销的费用、对相关责任人进行纪律处分等。
综上所述，公司使用员工私有车辆时，应签订租赁合同并明确费用报销流程；同时，应加强对车辆使用的管理和监督，防止私车公养等违规行为的发生。如果发生违规行为，公司应及时进行处理并追究相关责任人的责任。