遇到养生馆打工老板不给工资的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 保留好与养生馆的劳动合同（如有），这是证明你与老板之间存在劳动关系的重要证据。
   • 收集工作证、考勤记录、工资条（如有）、工作服、工作照片或视频等，这些都能作为你在该养生馆工作的证据。
   • 如果有同事愿意作证，也可以请他们提供证言或书面证明。

2. 与老板协商：

   • 在掌握了足够的证据后，可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对老板进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要提供上述收集的证据材料，并填写相关的投诉表格。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会影响你的权益维护。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益，因为劳动争议有时效性的限制。
• 寻求帮助：如果你觉得自己处理起来有困难，可以寻求家人、朋友或相关组织的帮助和支持。

最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的劳动报酬。如果老板拖欠工资，不要害怕或妥协，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。