煤矿井下干活眼受伤严重，赔偿问题需根据具体情况从以下角度分析并处理：

1. 工伤认定与赔偿
   若受伤被认定为工伤，赔偿流程及标准如下：

   • 认定条件：需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素。煤矿井下作业属于典型的高危工作环境，眼部受伤通常符合工伤认定条件。
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费（如义眼）、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（1-4级伤残）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同时支付）。
     
   • 伤残等级：需通过劳动能力鉴定委员会评定（1-10级，1级最重）。例如，单眼失明可能构成7级伤残，双眼失明构成1级伤残，赔偿金额随等级递增。
     
   • 流程：用人单位应在30日内申请工伤认定，逾期可由劳动者或其近亲属自行申请（1年内）。认定后申请劳动能力鉴定，再依据等级协商赔偿或通过劳动仲裁解决。

2. 人身损害赔偿（若存在第三方责任）
   若伤害由第三方（如设备供应商、其他作业人员过失）导致，可同时主张人身损害赔偿：

   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（按城镇居民人均可支配收入计算，20年基数，随伤残等级调整）、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
     
   • 责任划分：需证明第三方存在过错（如设备故障、操作违规），赔偿比例根据过错程度确定（如第三方全责则全额赔偿）。
     
   • 与工伤赔偿的关系：若同时符合工伤和人身损害赔偿条件，可“双赔”（医疗费、护理费等实际支出项目不可重复获赔，但残疾赔偿金、工伤一次性补助金等可并行主张）。

3. 用人单位责任（未缴纳工伤保险时）
   若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿项目均由用人单位承担，包括本应由工伤保险基金支付的部分（如一次性伤残补助金、医疗费等）。

4. 关键证据与行动建议

   • 证据收集：立即保存事故现场照片、医疗记录、证人证言、劳动合同、工资流水等，证明劳动关系及伤害与工作的关联性。
     
   • 行动步骤：
     
     1. 要求用人单位在30日内申请工伤认定；
        
     2. 若用人单位拒绝，自行向当地社保部门申请（1年内）；
        
     3. 同步委托律师调查是否存在第三方责任；
        
     4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；
        
     5. 根据鉴定结果协商赔偿或提起劳动仲裁/民事诉讼。

提示：煤矿井下作业属特殊工种，赔偿标准可能涉及地方性法规（如煤炭行业工伤保险浮动费率），建议结合事故发生地具体政策处理。如有进一步细节（如是否签订劳动合同、用人单位是否参保、第三方责任是否明确等），可向我补充说明，以便更精准分析。