煤矿受伤导致双眼失明，赔偿问题需根据具体情况分步骤处理，核心结论如下：
确认劳动关系与事故性质
首先需明确受伤者与煤矿是否存在劳动关系（如劳动合同、工资发放记录等）。若存在劳动关系，则属于工伤事故，适用《工伤保险条例》；若为劳务关系（如临时工、承包关系），则可能通过人身损害赔偿诉讼解决。
工伤赔偿路径（若存在劳动关系）
- 工伤认定：需在事故发生后1年内向当地社保部门申请工伤认定，需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 劳动能力鉴定：双眼失明通常构成一级伤残（具体以鉴定结果为准），享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：27个月本人工资（一级伤残标准）；
- 伤残津贴：每月支付本人工资的90%（直至退休）；
- 护理费：根据生活自理障碍程度支付（完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%）；
- 其他费用：如医疗费、住院伙食补助费、交通费等按实际支出报销。
- 工亡赔偿（若适用）：若因事故导致死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
人身损害赔偿路径（若为劳务关系或第三方侵权）
- 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 残疾赔偿金计算：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×100%（双眼失明通常为一级伤残）。
- 责任划分：若煤矿存在过错（如安全措施不到位），需承担全部或部分赔偿责任；若为第三方侵权（如设备故障导致），可同时追究第三方责任。
关键注意事项
- 时效性：工伤认定需在1年内提出，人身损害诉讼时效为3年（自知道或应当知道权利受损之日起算）。
- 证据收集：保留事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明事故与煤矿的因果关系。
- 协商与诉讼：优先通过劳动仲裁或调解解决，若协商无果可向法院起诉。
建议：立即联系当地社保部门申请工伤认定，并委托律师协助收集证据、计算赔偿金额。若涉及复杂责任划分或煤矿拒赔，可进一步向我咨询具体操作流程。