在煤矿上因工作原因瞎了一只眼睛，具体的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据多个因素综合计算得出，包括伤残等级、工资水平以及当地的赔偿标准等。以下是从不同角度为你详细分析：

一、伤残等级与赔偿关系

1. 伤残等级评定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工需要先进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级通常分为十级，一级最重，十级最轻。
   • 瞎了一只眼睛，在大多数情况下，会被评定为较高的伤残等级，如四级或五级，具体取决于视力丧失的程度和其他相关因素。

2. 赔偿项目与标准：

   • 赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 一次性伤残补助金的标准与伤残等级和本人工资挂钩。例如，四级伤残可能为21个月的本人工资，五级伤残可能为18个月的本人工资。
   • 伤残津贴是针对因工伤导致部分或完全丧失劳动能力的职工，按月支付的津贴。四级伤残的伤残津贴通常为本人工资的75%，五级伤残为70%。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则因地区而异，需要参照当地的工伤保险条例或相关规定。

二、赔偿金额的计算

1. 计算公式：

   • 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
   • 伤残津贴（按月支付）= 本人工资 × 伤残等级对应的比例
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需根据当地标准计算，通常与本人工资和伤残等级有关。

2. 示例计算：

   • 假设某职工的月工资为5000元，被评定为四级伤残。
   • 一次性伤残补助金 = 5000元/月 × 21月 = 105000元
   • 伤残津贴（按月支付）= 5000元/月 × 75% = 3750元/月
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需根据当地具体标准计算，假设两项合计为职工本人20个月的工资，即5000元/月 × 20月 = 100000元（此数值为假设，实际需参照当地标准）。
   • 因此，该职工可能获得的总赔偿金额（不包括长期支付的伤残津贴）至少为一次性伤残补助金加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，即105000元 + 100000元 = 205000元（实际金额可能更高，因为伤残津贴是长期支付的）。

三、其他影响因素

1. 地区差异：

   • 不同地区的工伤保险条例和赔偿标准可能存在差异，因此具体赔偿金额会有所不同。

2. 工资水平：

   • 赔偿金额与职工本人的工资水平密切相关，工资越高，赔偿金额通常也越高。

3. 医疗费用与康复费用：

   • 如果职工因工伤产生了医疗费用或康复费用，这些费用也可能由工伤保险基金或用人单位承担。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 发生工伤后，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。

3. 咨询专业律师或当地社保部门：

   • 由于赔偿金额涉及多个因素和复杂的计算过程，建议咨询专业律师或当地社保部门，以获取更准确的赔偿金额和赔偿流程信息。

最后需要强调的是，每个工伤案件的具体情况都是独特的，因此赔偿金额也会因案件而异。如果你或你的家人遭遇了类似情况，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。