结论：在工地受伤骨折，即使没有进行工伤鉴定，也有可能获得一定的赔付，但具体赔付情况需根据实际情况来确定，且进行工伤鉴定对于获得全面赔付至关重要。
分析说明：
未进行工伤鉴定的情况：
- 如果受伤后尚未进行工伤鉴定，但能够证明是在工地工作过程中受伤，且该伤害与工作有直接关系，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者仍然有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
- 这种情况下，赔付可能主要限于医疗费用、停工留薪期间的工资等直接经济损失。然而，由于缺乏工伤鉴定，可能无法获得一次性伤残补助金等更全面的赔付。
进行工伤鉴定的重要性：
- 工伤鉴定是确定劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，其伤残程度或劳动能力丧失程度的重要依据。
- 只有经过工伤鉴定，劳动者才能根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 因此，为了获得更全面的赔付，建议受伤后尽快进行工伤鉴定。
赔付流程与注意事项：
- 报案与申请：受伤后，应立即向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤鉴定：在工伤认定后，根据需要申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 赔付协商与诉讼：根据鉴定结果，与用人单位协商赔付事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
- 注意事项：在整个过程中，应保留好相关证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以便在需要时提供证明。
行动建议：
- 尽快进行工伤鉴定：为了获得更全面的赔付，建议尽快联系当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，了解工伤鉴定的具体流程和要求，并按照要求提交相关材料。
- 与用人单位沟通：在工伤鉴定过程中，与用人单位保持沟通，了解其对于赔付的态度和计划，以便更好地维护自己的权益。
- 寻求法律援助：如果在赔付过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地解决问题。
特殊场景：
- 如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝赔付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
- 如果劳动者对工伤鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定或向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，有权享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
- 工伤鉴定是确定劳动者伤残程度或劳动能力丧失程度的重要依据，也是享受工伤保险待遇的前提条件。
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