关于“手下项目有人伤亡自己是否要负责”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
劳动关系与雇主责任：
- 如果伤亡人员是你的直接员工，且伤亡发生在工作过程中或与工作有关，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，你作为雇主可能需要承担相应的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、丧葬费用、死亡赔偿金等。
- 例外情况：如果伤亡是由于员工自身的故意行为或重大过失导致的，且你能够证明这一点，那么你的赔偿责任可能会相应减轻或免除。
合同关系与违约责任：
- 如果伤亡人员并非你的直接员工，而是与你存在合同关系（如承包商、分包商等）的人员，那么你需要审查合同中的相关条款。如果合同中明确规定了你在伤亡情况下的责任，那么你需要按照合同约定来承担责任。
- 合同未约定或约定不明：在这种情况下，如果伤亡是由于你的过错（如未提供安全的工作环境、未履行必要的监督义务等）导致的，那么你可能需要承担一定的违约责任或侵权责任。
第三方责任与侵权责任：
- 如果伤亡是由于第三方的过错导致的（如设备供应商提供的设备存在缺陷、其他施工单位的不当行为等），那么伤亡人员或其家属可能会向第三方主张赔偿。在这种情况下，如果你的行为与伤亡没有直接因果关系，你通常不需要承担责任。
- 但需注意：如果你在事故中存在一定的过错（如未及时发现并制止第三方的过错行为），那么你可能需要承担相应的按份责任或补充责任。
刑事责任与行政责任：
- 在某些情况下，如果伤亡事故是由于你的严重违法行为（如重大劳动安全事故罪、工程重大安全事故罪等）导致的，那么你可能还需要承担刑事责任。
- 此外，根据相关法律法规的规定，你还可能面临行政处罚（如罚款、吊销执照等）。
建议：
- 立即采取措施：一旦发生伤亡事故，你应立即采取必要的救援措施，并保护好现场，以便后续的事故调查和责任认定。
- 收集证据：收集与事故相关的所有证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在后续的法律程序中证明自己的清白或减轻责任。
- 咨询专业律师：由于伤亡事故的责任认定往往涉及复杂的法律问题和事实认定，因此我建议你及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。
最后，我想强调的是，每个伤亡事故都有其独特的事实和法律背景，因此无法一概而论地判断你是否需要承担责任。如果你面临这样的问题，请务必保持冷静，及时采取措施，并寻求专业律师的帮助。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。