业务员签的合同出了问题，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及业务员本人、公司以及相对方等多方主体。以下是从不同角度进行的分析：
业务员个人责任：
- 越权代理或无权代理：如果业务员在签订合同时超出了公司赋予的权限范围，或者根本没有得到公司的授权（即无权代理），那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该合同可能对公司不发生效力，除非公司事后追认。在此情况下，如果相对方（合同另一方）知道或应当知道业务员无权代理，那么责任主要由业务员承担；如果相对方有理由相信业务员有代理权（即表见代理），则公司可能需要承担一定的责任，但事后可向业务员追偿。
- 故意或重大过失：如果业务员在签订合同过程中存在故意或重大过失，导致合同出现问题（如合同条款存在重大瑕疵、对方主体资格存在问题等），那么业务员可能需要承担相应的赔偿责任。
公司责任：
- 表见代理：如前所述，如果业务员的行为构成表见代理，即相对方有理由相信业务员有代理权，那么公司可能需要承担合同责任。这是因为公司作为被代理人，其管理不善或疏忽导致相对方产生了合理信赖。
- 内部管理责任：即使业务员的行为不构成表见代理，但如果公司在内部管理上存在漏洞或疏忽，导致业务员能够轻易越权或无权代理，公司也可能需要承担一定的管理责任。不过，这种责任通常是在公司内部追究，如对业务员进行纪律处分或要求其赔偿公司损失等。
相对方责任：
- 审查义务：相对方在签订合同前，有义务对业务员的代理权限进行审查。如果相对方未尽到合理的审查义务，导致合同出现问题，那么相对方也可能需要承担一定的责任。
- 恶意串通：如果相对方与业务员恶意串通，损害公司利益，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该合同可能被认定为无效，且相对方和业务员可能需要共同承担赔偿责任。
建议：
- 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度，明确业务员的代理权限和范围，加强对业务员行为的监督和约束，以降低合同风险。
- 对于业务员而言，应严格遵守公司的规章制度和代理权限，谨慎签订合同，避免因个人行为给公司或相对方造成损失。
- 对于相对方而言，在签订合同前应尽到合理的审查义务，确保业务员的代理权限真实有效，以维护自身合法权益。
后续行动：如果合同已经出现问题，建议立即收集相关证据（如合同文本、授权委托书、往来邮件等），并咨询专业律师以评估责任归属和制定应对策略。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。