您好，关于公务员未休年假如何发放补助的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的规定，如果公务员应休而未休年休假，单位是需要支付相应的年休假工资报酬的。这个报酬的支付标准是：每应休未休1天，就按照公务员应休年休假当年日工资收入的300%来支付，这里已经包含了公务员正常工作期间的工资收入。

接下来，我们来看看这个日工资收入是怎么计算的。日工资收入的计算方法是：将公务员全年的工资收入除以全年的计薪天数，这个计薪天数通常是261天。而公务员的全年工资收入，则包括了他全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴，以及如果是机关工作人员的话，还包括年终一次性奖金；如果是事业单位工作人员，则包括绩效工资。需要注意的是，国家规定的津贴补贴中，是不包含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴的。

再来说说这个补助的支付时间。除了公务员正常工作期间的工资收入外，其余的年休假工资报酬部分，单位应该在下一年度的第一季度一次性支付给公务员。

最后，如果单位拒不支付这个年休假工资报酬，那么根据规定，对于机关和参照公务员法管理的事业单位，会按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付；对于其他事业单位，也会依法给予处分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。