犯人是否会在煤矿下井，这并非一个由法律直接规定的问题，而是取决于监狱的管理规定、犯人的劳动改造安排以及煤矿的用工需求和安全条件等多种因素。以下从几个角度进行分析：

1. 监狱管理规定与劳动改造：

   • 监狱会根据犯人的罪行、刑期、身体状况以及改造表现等因素，安排适当的劳动改造任务。这些任务可能包括在监狱内的工厂工作、农业生产、手工艺制作等，也可能包括在监狱外的特定场所（如煤矿）进行劳动。
   • 如果监狱决定安排犯人在煤矿进行劳动改造，那么犯人就有可能在煤矿下井工作。但这一决定会严格遵循监狱的管理规定和安全标准，确保犯人的劳动安全和健康。

2. 煤矿的用工需求与安全条件：

   • 煤矿作为用人单位，有其自身的用工需求和安全标准。即使监狱愿意安排犯人在煤矿劳动，煤矿也需要评估犯人的身体状况、劳动能力以及是否符合煤矿的安全要求。
   • 如果煤矿认为犯人不适合下井工作，或者煤矿的安全条件无法满足监狱的要求，那么犯人就不会被安排在煤矿下井。

3. 法律与监管框架：

   • 从法律角度来看，犯人的劳动改造必须遵守相关法律法规，包括监狱法、劳动法等。这些法律法规规定了犯人的劳动权益、劳动安全保护以及监狱的管理职责等。
   • 监管部门也会对监狱的劳动改造安排进行监督和检查，确保犯人的劳动安全和健康得到保障。

特殊情况说明：

• 在某些特殊情况下，如犯人患有严重疾病、身体残疾或者年龄过大等，监狱通常不会安排其进行下井等高风险劳动。
• 另外，如果煤矿存在安全隐患或者违反劳动法规，监狱也会拒绝将犯人安排到该煤矿进行劳动。

建议与提醒：

• 如果你对犯人在煤矿下井的具体情况有进一步了解的需求，或者你本身涉及相关法律问题（如劳动权益保护、监狱管理规定等），可以直接向我咨询。
• 在任何情况下，犯人的劳动安全和健康都应得到充分保障，这是监狱和用人单位的共同责任。

概括起来，犯人是否会在煤矿下井并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考量。如果你有更具体的法律问题或疑虑，欢迎随时向我提问。