结论：公司倒闭后没钱支付两千多工资，您可以通过申请劳动仲裁、向法院申请支付令或参与公司破产清算程序等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作流程：您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与公司之间存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。然后，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
   • 可能结果：如果仲裁委员会认定公司确实拖欠工资，将会裁决公司支付您相应的工资及可能的赔偿金。

2. 向法院申请支付令：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，债权人可以请求债务人给付金钱或有价证券，如果债权人与债务人没有其他债务纠纷，且支付令能够送达债务人的，债权人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
   • 操作流程：您需要准备相关证据，如劳动合同、工资欠条等，以证明公司拖欠工资的事实。然后，向公司所在地的基层人民法院提交支付令申请，并按照法院的要求参与后续程序。
   • 可能结果：如果法院认定您的申请符合条件，将会发出支付令，要求公司在规定期限内支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付，您可以向法院申请强制执行。

3. 参与公司破产清算程序：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，可以依法进行破产清算。
   • 操作流程：如果公司已经进入破产清算程序，您需要向破产管理人申报债权，提供相关证据证明公司拖欠工资的事实。然后，按照破产清算程序的安排参与后续程序。
   • 可能结果：在破产清算过程中，您的工资债权将作为优先债权进行清偿。如果公司资产足够支付所有优先债权，您将能够获得全额工资；如果公司资产不足，您将按照比例获得部分工资。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静，收集并保存好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我本人，李光勇律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、法律顾问领域），以获得更具体的指导和帮助。

后续行动：

• 根据您的具体情况和偏好，选择上述一种或多种途径来维护自己的合法权益。
• 在处理过程中，保持与相关部门或机构的沟通，及时了解案件进展和结果。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。