结论：将车扣回家的行为本身一般不直接构成刑事犯罪，但可能涉及民事纠纷或违反治安管理规定；若因货物损坏而不给工资，则可能涉及劳动纠纷，需根据具体情况判断是否构成其他违法行为。以下是对此问题的详细分析：
一、关于扣车行为
民事纠纷角度：
- 扣车行为通常被视为一种私力救济方式，但这种方式并不被法律所鼓励或认可。在货物损坏的情况下，公司或员工应通过合法途径（如协商、调解、仲裁或诉讼）来解决纠纷，而不是擅自扣车。
- 如果扣车行为导致了车辆所有人的财产损失（如车辆无法正常使用、需要支付额外的停车费用等），车辆所有人有权要求扣车人承担民事赔偿责任。
治安管理角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的，或者强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
- 因此，如果扣车行为被认定为非法占用公私财物或影响交通工具正常行驶，扣车人可能会受到治安管理处罚。
二、关于不给工资行为
劳动纠纷角度：
- 如果员工因驾驶过程中货物损坏而被公司拒绝支付工资，这首先构成了一种劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。
- 在这种情况下，员工可以通过劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益，要求公司支付应得的工资。
是否构成刑事犯罪：
- 一般情况下，因货物损坏而不给工资的行为并不直接构成刑事犯罪。但是，如果公司以此为由对员工进行恶意拖欠或克扣工资，且数额较大、情节恶劣，可能构成拒不支付劳动报酬罪。不过，这需要满足一定的条件，如经政府有关部门责令支付仍不支付等。
- 另外，如果员工在驾驶过程中存在故意或重大过失导致货物损坏，且公司因此遭受了重大损失，公司可能会通过民事诉讼来追究员工的赔偿责任。但这与刑事犯罪是两个不同的法律概念。
三、综合建议
对于扣车行为：
- 建议扣车人立即停止扣车行为，并通过合法途径解决货物损坏的纠纷。
- 如果车辆所有人已经因此遭受了损失，可以要求扣车人承担民事赔偿责任。
对于不给工资行为：
- 建议员工首先与公司进行协商，要求公司支付应得的工资。
- 如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
一般建议：
- 在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静和理性，通过合法途径来解决争议。
- 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助。
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