工作票里的接票人一般应由负责接收并审核工作票的相关人员签字，通常是工作负责人或指定的接收人员。以下是对这一问题的详细分析：
一、工作票的基本流程与签字要求
在工作票制度中，工作票是确保工作安全、有序进行的重要文件。它详细记录了工作的内容、地点、时间、安全措施等信息。工作票的签字流程通常包括：
- 工作票签发人：负责签发工作票，确认工作票内容的准确性和完整性，以及工作是否符合安全规定。
- 工作负责人：负责接收工作票，并组织、指挥工作。在接收工作票时，工作负责人需要仔细审核工作票的内容，确保所有安全措施都已到位。
- 接票人：在某些情况下，工作票可能由专门的人员负责接收，这个人就是接票人。接票人需要确认工作票的传递无误，并签字确认。
二、接票人的具体职责与签字要求
职责：
- 接票人负责接收工作票，并确认工作票的完整性和准确性。
- 接票人需要核对工作票上的信息与实际工作情况是否相符，包括工作内容、地点、时间、安全措施等。
- 如果发现工作票上有任何疑问或不符合规定的地方，接票人应及时与工作票签发人或工作负责人沟通，确保问题得到解决。
签字要求：
- 接票人在确认工作票无误后，应在工作票上签字，表示已接收并审核了工作票。
- 签字应清晰、可辨认，并注明签字日期和时间。
- 如果接票人不是工作负责人，而是由其他人员担任，那么该人员应具备相应的资质和权限，能够胜任接票工作。
三、特殊情况下的签字要求
如果工作票由工作负责人直接接收：
- 在这种情况下，工作负责人同时担任了接票人的角色。他/她需要在接收工作票时仔细审核，并在确认无误后签字。
如果工作票需要经过多个环节传递：
- 在某些复杂的工作中，工作票可能需要经过多个环节传递，如从签发人到部门负责人，再到工作负责人等。在这种情况下，每个环节的接收人员都应在工作票上签字，表示已接收并审核了工作票。
四、法律建议
确保签字流程的合规性：
- 企业应制定明确的工作票签字流程，并确保所有相关人员都了解并遵守该流程。
- 签字人员应具备相应的资质和权限，能够胜任签字工作。
加强工作票的管理与审核：
- 企业应加强对工作票的管理，确保工作票的完整性和准确性。
- 定期对工作票进行审核，发现问题及时整改，确保工作安全。
如有疑问，及时咨询：
- 如果在工作票签字过程中遇到任何疑问或问题，应及时向相关部门或专业人员咨询，确保问题得到妥善解决。
如果您在工作票签字或相关劳动工伤（工资福利）方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。