针对您提出的“医院护工护理不当导致79岁老人死亡，是否涉及尸检及赔偿问题”，我的结论是：这确实可能涉及尸检以确定死因，并可能因此引发医疗损害赔偿纠纷。以下从多个角度为您详细分析：

1. 尸检的必要性：

   • 法律程序：在医疗纠纷中，尤其是当患者死亡且死因不明或存在争议时，尸检是确定死因的关键步骤。根据《医疗事故处理条例》第十八条，患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。
   • 证据作用：尸检报告是医疗纠纷中重要的证据之一，它能为后续的法律程序提供客观、科学的死因分析，有助于明确责任归属。

2. 赔偿的可能性与依据：

   • 医疗损害责任：如果尸检结果显示老人的死亡与护工的护理不当存在直接因果关系，那么医院作为护工的雇主，可能需要承担医疗损害赔偿责任。这包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。
   • 法律依据：根据《民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。在此情况下，护工的护理不当可视为医疗机构的过错。

3. 赔偿的具体流程与注意事项：

   • 协商与调解：在确认医院存在过错后，家属可以首先尝试与医院进行协商，寻求和解。如果协商不成，可以向当地的医疗纠纷人民调解委员会申请调解。
   • 诉讼途径：如果调解也无法达成一致，家属可以向人民法院提起诉讼，要求医院承担赔偿责任。在诉讼过程中，尸检报告、医疗记录、证人证言等证据将起到关键作用。
   • 赔偿项目与标准：赔偿项目通常包括死亡赔偿金（根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算）、丧葬费（按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）、精神损害抚慰金等。具体标准可能因地区而异，需参照当地的相关规定。

4. 特殊情况与考量：

   • 老人年龄与身体状况：虽然老人的年龄和身体状况可能在一定程度上影响赔偿金额的计算（如死亡赔偿金的年限可能有所调整），但并不影响医院因护理不当而应承担的责任。
   • 护工资质与培训：如果护工缺乏必要的资质或培训，导致护理不当，这可能加重医院的赔偿责任。家属在维权过程中可以关注这一点。

行动建议：

• 首先，尽快与医院沟通，表达对于老人死亡的疑虑和要求尸检的意愿。
• 其次，收集并保存所有与老人治疗、护理相关的医疗记录、费用单据等证据。
• 最后，如果协商或调解无果，及时咨询专业律师（即我，李大平律师），准备通过法律途径维护自身权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。