替父亲代领工资是否违法，需根据具体情况来判断，一般情况下，如果获得父亲的明确授权且符合相关规定，代领工资并不违法；但若未经授权或存在其他违法行为，则可能构成违法。 以下从不同角度进行分析：

一、合法代领的情况

1. 获得明确授权：

   • 如果父亲因故无法亲自领取工资，且明确授权你代为领取，同时你能够提供相关的授权证明（如书面授权书、口头授权的录音等），那么代领工资是合法的。
   • 在这种情况下，你作为代领人，只是代替父亲行使领取工资的权利，并不涉及任何违法行为。

2. 符合公司或单位规定：

   • 有些公司或单位可能允许员工指定他人代领工资，但通常需要提供相关的授权证明和身份证明。
   • 如果你能够按照公司或单位的规定，提供必要的文件和证明，那么代领工资也是合法的。

二、可能违法的情况

1. 未经授权代领：

   • 如果你未经父亲的明确授权，擅自代领其工资，这可能构成侵犯父亲财产权的行为。
   • 在这种情况下，父亲有权要求你返还代领的工资，并可能追究你的法律责任。

2. 存在欺诈或伪造行为：

   • 如果你通过欺诈、伪造文件或身份证明等手段代领工资，这明显构成违法行为。
   • 这种行为不仅可能面临民事赔偿，还可能涉及刑事犯罪，如诈骗罪等。

3. 违反公司或单位规定：

   • 即使你获得了父亲的授权，但如果公司或单位有明确规定禁止代领工资，或者代领工资需要满足特定条件而你未满足，那么你的代领行为也可能被视为违法或违规。
   • 在这种情况下，你可能需要承担公司或单位规定的相应责任。

三、法律建议

1. 确保获得明确授权：

   • 在代领工资前，务必确保获得父亲的明确授权，并保留好相关的授权证明。

2. 了解并遵守公司或单位规定：

   • 在代领工资前，了解并遵守公司或单位的相关规定，确保代领行为合法合规。

3. 避免欺诈或伪造行为：

   • 坚决杜绝任何欺诈或伪造行为，维护自己的法律声誉和道德底线。

4. 及时沟通解决纠纷：

   • 如果在代领工资过程中遇到任何问题或纠纷，及时与父亲、公司或单位进行沟通，寻求合法合理的解决方案。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。