结论：在上班途中发生交通事故，且对方承担8分责任（即非本人主要责任）的情况下，您是可以申请工伤认定的。
法律背景与依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了在上下班途中发生交通事故，且非本人主要责任时，可以认定为工伤的情形。
具体分析
事故责任划分：
- 在您的情况下，对方承担8分责任，意味着您承担的责任较小，非主要责任。这符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的要求。
工伤认定流程：
- 您需要在事故发生后，及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
- 交通事故责任认定书等证明事故责任划分的材料。
后续赔偿：
- 一旦工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 同时，您还可以根据交通事故的责任划分，向对方主张民事赔偿，如医疗费、误工费、护理费等。
注意事项
- 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，请务必在规定时间内提出申请，以免丧失享受工伤保险待遇的权利。
- 保留证据：在事故发生后，请务必保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在工伤认定和后续赔偿过程中使用。
- 咨询专业：虽然我已经为您提供了基本的法律指导，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在申请工伤认定或后续赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
综上所述，您在上班途中发生交通事故，且对方承担8分责任的情况下，是可以申请工伤认定的。请按照上述流程和要求及时提出申请，并保留好所有相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。