您好，关于公司员工参加民兵训练是否合法的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，公司员工参加民兵训练是完全合法的。民兵是中国共产党领导的不脱产的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的重要组成部分，也是中国人民解放军的助手和后备力量。根据《中华人民共和国国防法》等相关法律法规，依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。这意味着，符合条件的公民有责任和义务参与民兵训练和相关活动。

进一步地，从权益保障的角度来看，民兵在参加训练和执行任务期间，继续享有原工作单位的工资、津贴和其他福利待遇。这一规定在《辽宁省民兵权益保障办法(试行)》等地方性法规中得到了明确体现，确保了民兵在履行国防义务的同时，其合法权益不受损害。具体来说，如果您的公司员工参加民兵训练，他们在训练期间应继续获得公司支付的工资和津贴，且公司不得以此为由解除其劳动关系或聘用关系。

此外，民兵参加训练和执行任务时，各级人民政府和同级军事机关还会为民兵购买人身意外伤害保险，及时落实生活、物资保障和相关补贴。如果民兵在训练或执行任务中造成伤亡，他们还将根据相关规定享受抚恤优待和相关待遇。

从实际操作的角度来看，公司员工参加民兵训练也是符合公司利益和社会责任的。一方面，这有助于提升员工的国防意识和军事素质，增强公司的凝聚力和战斗力；另一方面，这也是公司履行社会责任、支持国家国防建设的重要体现。

综上所述，公司员工参加民兵训练是完全合法的，且其合法权益在训练期间将得到充分保障。如果您或您的公司员工对参加民兵训练有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。