结论：头部伤口8公分，在符合一定条件下，是可以申请工伤赔偿的。 以下是详细分析：

一、工伤认定条件

首先，要申请工伤赔偿，必须满足工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况。

对于您提到的头部伤口8公分，这显然是一种身体伤害。关键在于这种伤害是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的。如果是，那么就符合工伤认定的基本条件。

二、工伤鉴定流程

在符合工伤认定条件后，接下来需要进行工伤鉴定。工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的重要环节。一般来说，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据职工的伤情、治疗情况等因素，综合评定工伤等级。

头部伤口8公分，其严重程度和影响范围会因个体差异而有所不同。在工伤鉴定过程中，鉴定委员会会考虑伤口的长度、深度、是否影响功能等因素，来评定工伤等级。如果伤口较深、影响较大，或者导致了一定的功能障碍，那么工伤等级可能会相对较高。

三、赔偿标准与流程

一旦工伤等级确定，就可以根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费等。如果因工伤导致残疾，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。

具体赔偿金额的计算，会根据工伤等级、职工工资水平、地区标准等因素有所不同。例如，一次性伤残补助金的计算，通常是按照职工本人工资乘以一定的月数（根据伤残等级不同而有所差异）来计算的。

四、建议与注意事项

1. 及时报告与申请：在发生工伤后，应及时向单位报告，并尽快申请工伤认定和鉴定。这是享受工伤赔偿的前提和基础。
2. 保留证据：在工伤治疗过程中，应保留好相关的医疗记录、费用单据等证据。这些证据在后续的赔偿申请中会起到重要作用。
3. 咨询专业律师：虽然我可以为您提供一定的法律咨询，但工伤赔偿涉及的具体情况和法律条款可能较为复杂。因此，在必要时，建议您咨询专业律师，以获取更详细、更准确的法律建议。

如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更全面、更专业的法律服务。