结论：在包工头跑路的情况下，您给电力干的活的工资福利问题，可以通过以下几种途径解决：1. 向电力公司（发包方）主张权利；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起民事诉讼。

详细分析：

1. 向电力公司（发包方）主张权利：

   • 法律依据：根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
   • 分析：如果电力公司是发包方，且包工头作为分包单位或实际施工人拖欠了您的工资，您有权向电力公司主张权利，要求其先行清偿拖欠的工资。电力公司在清偿后，有权向包工头进行追偿。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出行政处理或行政处罚决定。
   • 分析：您可以向当地的劳动监察部门投诉包工头拖欠工资的行为，劳动监察部门将依法进行调查处理，并可能责令包工头支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 分析：如果包工头与您之间存在劳动关系，且拖欠工资的行为构成了劳动争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付拖欠的工资。

4. 提起民事诉讼：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
   • 分析：如果包工头与您之间存在劳务合同关系，且拖欠工资的行为构成了违约，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求包工头支付拖欠的工资及可能产生的违约金或损失赔偿。

建议与行动：

• 收集证据：在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明您与包工头之间的劳动关系或劳务合同关系，以及包工头拖欠工资的事实。这些证据可能包括劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等。
• 咨询专业律师：虽然我已经提供了上述建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在采取任何行动之前，先咨询一位专业律师，以便更准确地了解您的权利和义务，以及可能面临的法律风险和后果。
• 及时行动：拖欠工资的问题可能会随着时间的推移而变得更加复杂和难以解决。因此，我建议您尽快采取行动，以保护自己的合法权益。

如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。