核心结论：在工厂工作期间撞坏别人车辆，赔偿责任的承担需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

1. 若属于职务行为
   根据《民法典》第1191条，若您在执行工作任务（如驾驶工厂车辆运输货物、接送员工等）时发生事故，属于职务行为，赔偿责任应由工厂承担。但需注意：

   • 工厂承担责任后，若您存在故意或重大过失（如酒驾、超速、违规操作等），工厂可向您追偿；
     
   • 若您仅存在一般过失（如操作稍有不慎），工厂通常无权追偿。
     建议：立即向工厂报告事故，保留工作记录（如考勤、任务单）作为职务行为证据，避免私下承诺赔偿。

2. 若属于个人行为
   若事故发生在非工作时间（如午休、下班后），或您未经允许私自驾驶工厂车辆，则属于个人行为，赔偿责任由您个人承担。赔偿范围包括：

   • 车辆维修费用（以4S店或正规维修厂定损为准）；
     
   • 车辆贬值损失（需通过专业评估机构鉴定，法院可能酌情支持）；
     
   • 替代性交通工具费用（如租车费用，需合理且必要）。
     建议：主动联系车主协商赔偿，若协商不成，可要求车主通过诉讼解决，避免私下签订不合理的赔偿协议。

3. 若涉及第三方责任
   若事故由第三方导致（如其他车辆碰撞您后导致您撞坏他人车辆），则根据《民法典》第1213条，应由第三方保险公司或责任人先行赔偿。若第三方逃逸或无力赔偿，且您购买了交强险或商业险，可申请保险理赔。
   建议：立即报警并保留事故认定书，联系保险公司报案，避免自行垫付全部费用。

补充说明：

• 无论何种情况，均需保留事故现场照片、交警出具的事故认定书、维修发票等证据；
  
• 若工厂或车主要求赔偿金额过高，可要求对方通过诉讼解决，法院会根据实际损失和过错程度判决；
  
• 若您对责任划分或赔偿金额有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体细节为您进一步分析。