关于“别人请你做事出了事故别人是否要负责”的问题，这主要取决于事故发生的具体情况和双方之间的法律关系。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇佣关系角度：

   • 如果双方之间形成了雇佣关系，即你受雇于对方，按照对方的指示和要求进行工作，那么在工作过程中发生的事故，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主（即请你做事的人）通常需要承担相应的赔偿责任。这是因为雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故的发生。
   • 例外情况：如果事故是由于你自身的故意或重大过失造成的，那么雇主可能不需要承担全部责任，或者可以减轻其赔偿责任。

2. 承揽关系角度：

   • 如果双方之间形成的是承揽关系，即你按照对方的要求完成一定的工作，并交付工作成果，对方支付报酬，那么在工作过程中发生的事故，责任通常由你自己承担。这是因为承揽关系中，承揽人（即你）需要自行承担工作过程中的风险和责任。
   • 例外情况：如果事故是由于定作人（即请你做事的人）提供的材料或指示存在缺陷导致的，那么定作人可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 帮工关系角度：

   • 如果双方之间形成的是帮工关系，即你无偿为对方提供帮助，那么在工作过程中发生的事故，根据相关法律规定和司法实践，被帮工人（即请你做事的人）通常需要承担一定的赔偿责任。这是因为帮工关系中，被帮工人有义务为帮工人提供必要的安全保障。
   • 例外情况：如果事故是由于你自身的故意或重大过失造成的，那么被帮工人可能不需要承担全部责任，或者可以减轻其赔偿责任。同时，如果帮工人明确拒绝帮工的，对于造成的损害，被帮工人不承担赔偿责任。

法律建议：

• 在发生事故后，首先应当确定双方之间的法律关系，以便明确责任归属。
• 如果可能的话，尽量收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果对事故责任归属存在争议，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果对方需要承担责任，那么你可能有权要求对方赔偿因此造成的损失，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
• 如果对方不需要承担责任，或者责任划分存在争议，那么你可能需要通过法律途径来解决纠纷，这可能会耗费一定的时间和精力。

总结：别人请你做事出了事故别人是否要负责，取决于双方之间的法律关系以及事故发生的具体情况。在处理此类问题时，建议首先明确双方的法律关系，并收集相关证据以便在需要时提供证明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。