结论：在一起工作十年的同事现在还在上班，这一事实本身并不能直接证明你曾在其工作过，但可以作为辅助证据之一。要证明自己曾在某处工作过，需要综合多种证据来形成完整的证据链。

分析说明：

1. 直接证据的重要性：

   • 在劳动纠纷中，证明劳动关系存在的最直接证据通常是劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些文件能够明确显示你与用人单位之间的劳动关系以及工作期限。

2. 同事证言的辅助作用：

   • 虽然同事的证言可以作为辅助证据，但其证明力相对较弱。因为同事与你可能存在利害关系，其证言可能受到质疑。然而，如果有多名同事能够提供一致的证言，且这些证言与其他证据相互印证，那么其证明力会增强。

3. 其他可能的证据：

   • 除了同事证言外，你还可以寻找其他证据来证明自己的工作经历，如工作证、工作服、工作照片、工作邮件、工作记录等。这些证据能够从不同角度证明你与用人单位之间的劳动关系以及你的工作情况。

4. 证据收集与整理：

   • 在收集证据时，你应尽可能全面地收集各种可能的证据，并按照时间顺序或逻辑顺序进行整理。这样有助于在仲裁或诉讼过程中清晰地展示你的工作经历和劳动关系。

法律建议：

1. 尽快收集证据：

   • 如果你需要证明自己曾在某处工作过，应尽快开始收集相关证据。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或难以获取。

2. 咨询专业律师：

   • 在收集证据和准备仲裁或诉讼过程中，你可以咨询专业律师的意见。律师能够根据你的具体情况提供针对性的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。

3. 注意证据的真实性和合法性：

   • 在收集证据时，你应确保证据的真实性和合法性。虚假或非法的证据不仅无法证明你的工作经历，还可能对你产生不利的法律后果。

行动建议：

• 你可以先尝试与用人单位协商，看是否能够达成一致意见并获取相关证据。
• 如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，并在仲裁过程中提交你收集到的所有证据。
• 在仲裁或诉讼过程中，你应积极配合律师的工作，按照律师的指导进行证据提交和辩论。