您好，关于“国企收护照是否合法”的问题，这主要涉及到护照的管理和使用规定。

首先，根据《中华人民共和国护照法》的相关规定，护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。这意味着，从法律层面讲，非法定机关或未经法定程序，任何组织或个人是无权扣押或收缴护照的。

然而，对于特定人员，如国家工作人员或国企中的某些特定岗位员工，他们的因私出国（境）行为可能受到一定的限制和管理。根据《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》等相关文件，对于列入登记备案范围的人员，如党政机关、国有企事业单位的在职县（处）级以上领导干部等，他们的因私出国（境）证件（包括护照）在回国（境）后的一定时间内（通常是10日内），需要交由所在单位组织人事部门集中保管。这是为了加强对这些人员的出国（境）管理，确保他们遵守相关规定，不擅自出国（境）或从事违法活动。

因此，如果国企员工属于上述登记备案范围的人员，且其护照是按照相关规定在回国（境）后交由单位组织人事部门集中保管的，那么这种行为是合法的。但如果国企无权或未经法定程序扣押或收缴员工的护照，那么这种行为就是违法的。

总的来说，国企收护照是否合法，取决于员工是否属于需要集中保管护照的特定人员范围，以及单位是否按照相关规定和程序进行操作。如果您对此有进一步的疑问或需要了解更详细的规定，建议咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士。