结论：在公司宿舍被老鼠咬伤，公司是否应该赔偿需分情况讨论，主要取决于公司是否尽到了安全保障义务。

分析如下：

1. 公司尽到安全保障义务的情况：

   • 如果公司已经采取了合理的措施来预防老鼠等害虫的侵扰，比如定期进行宿舍的清洁和消毒、设置防鼠设施等，并且这些措施在事故发生时仍然有效，那么公司可能已经尽到了其安全保障义务。
   • 在这种情况下，员工被老鼠咬伤可能被视为意外事件，公司可能不需要承担赔偿责任。但公司仍应积极协助员工处理伤口，提供必要的医疗援助。

2. 公司未尽到安全保障义务的情况：

   • 如果公司未能采取合理措施来预防老鼠等害虫的侵扰，或者这些措施在事故发生时已经失效，导致员工在公司宿舍被老鼠咬伤，那么公司可能未尽到其安全保障义务。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然公司宿舍不完全等同于上述列举的场所，但公司作为宿舍的管理者，同样负有保障员工人身安全的义务。
   • 在这种情况下，员工有权要求公司承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费等因伤害产生的合理费用。

建议：

• 对于员工：如果发生此类事件，首先应及时处理伤口并就医。同时，保留好相关证据，如医疗记录、宿舍环境照片等，以便在需要时证明公司的责任。如果认为公司未尽到安全保障义务，可以与公司协商赔偿事宜，或者向相关部门投诉并寻求法律援助。
• 对于公司：应加强对宿舍等员工生活区域的管理和维护，定期进行清洁和消毒，设置有效的防鼠设施等，以预防类似事件的发生。如果发生此类事件，应积极协助员工处理伤口并提供必要的医疗援助，同时根据实际情况考虑是否需要承担赔偿责任。

后续行动：

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