报工伤之后，你仍然有权享受肇事者的赔偿，这两者并不冲突。以下从不同角度为你详细分析：
法律基础与原则
工伤保险与民事赔偿的并行性：
- 工伤保险是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。它旨在保障劳动者的基本生活，并分散用人单位的工伤风险。
- 民事赔偿则是因侵权行为（如交通事故中的肇事者行为）导致他人损害时，侵权人应承担的赔偿责任。这种赔偿是基于侵权法的原则，旨在弥补受害人的实际损失。
- 两者并行不悖：工伤保险和民事赔偿是两种不同的法律关系，分别基于社会保险法和侵权责任法。因此，劳动者在享受工伤保险待遇的同时，并不妨碍其向肇事者主张民事赔偿。
法律条款支持：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”
- 这意味着，除了医疗费用（可能因避免重复赔偿而有所限制）外，工伤保险待遇和民事赔偿可以同时获得。
实际操作中的注意事项
赔偿项目的区分：
- 在主张民事赔偿时，应明确赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。其中，医疗费用若已通过工伤保险获得赔偿，则可能无法再从肇事者处获得重复赔偿。
- 其他赔偿项目，如误工费、护理费等，若工伤保险待遇不足以弥补实际损失，仍可向肇事者主张。
证据的收集与保存：
- 在报工伤和主张民事赔偿的过程中，证据的收集与保存至关重要。包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录、费用清单等。
- 这些证据将有助于证明事故的发生、劳动者的损害程度以及肇事者的过错程度，从而支持你的赔偿主张。
法律程序的遵循：
- 报工伤应按照工伤保险条例的规定，及时向用人单位报告，并提交相关材料申请工伤认定。
- 主张民事赔偿则可能需要通过诉讼或调解等方式进行。在此过程中，应遵循民事诉讼法的规定，如起诉状的提交、证据的交换、庭审的参与等。
特殊情况下的处理
肇事者逃逸或无力赔偿：
- 若肇事者逃逸或无力赔偿，劳动者仍可享受工伤保险待遇。工伤保险制度的设计初衷之一就是分散用人单位的工伤风险，确保劳动者在遭遇工伤时能够得到及时救助。
工伤保险与民事赔偿的差额部分：
- 在某些情况下，工伤保险待遇可能无法完全弥补劳动者的实际损失。此时，劳动者仍有权向肇事者主张差额部分的赔偿。
建议：在处理此类案件时，建议你及时咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于交通事故、劳动纠纷领域），以便更好地维护自己的合法权益。律师将根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和操作方案。