在符合一定条件的情况下，申报工伤后仍然可以向肇事方索赔。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：

法律关系分析

1. 工伤赔偿与侵权赔偿的独立性：

   • 工伤赔偿是基于工伤保险关系，当职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿。
   • 向肇事方索赔则是基于侵权法律关系，如果职工的伤害是由第三人的侵权行为导致的，那么职工有权向这个侵权人（即肇事方）主张赔偿责任。
   • 这两种法律关系是相互独立的，互不干扰。也就是说，职工在享受工伤赔偿的同时，并不妨碍其向肇事方主张侵权赔偿。

2. 相关法律规定：

   • 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：明确规定了因第三人原因造成的工伤，职工的工伤医疗费用最终应由第三人承担。如果第三人不支付或者无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付，但之后有权向第三人追偿。
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：也明确规定了劳动者因第三人侵权导致工伤时，在享受工伤保险待遇的同时，有权向侵权第三人主张民事赔偿。
   • 《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第九条：进一步强调了被侵权人获得社会保险待遇并不减轻或免除侵权人的侵权责任。

赔偿项目的处理

在处理工伤赔偿和侵权赔偿时，需要注意部分赔偿项目可能存在竞合，比如医疗费用。一般来说，医疗费用遵循“填平原则”，即职工不能通过赔偿获得超出实际损失的利益。因此，如果职工已经在工伤保险中报销了医疗费用，那么通常不能再向肇事方重复主张这部分费用。但是，像伤残补助金、精神损害抚慰金等项目，在工伤赔偿和侵权赔偿中是可以分别主张的。

实际操作建议

在实际操作中，如果你已经申报了工伤并获得了相应的工伤保险待遇，但仍然想向肇事方索赔，你可以根据具体情况选择合适的维权途径。比如，你可以尝试与肇事方进行协商，看是否能够达成赔偿协议；如果协商不成，你也可以考虑通过调解或诉讼等方式来解决赔偿问题。在这个过程中，如果你需要任何法律帮助或建议，都可以直接向我咨询。

综上所述，申报工伤后并不影响你向肇事方索赔的权利。在符合法律规定的条件下，你可以同时享受工伤保险待遇并向肇事方主张侵权损害赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。