工人身份评了副高，一般情况下并不能直接延迟退休。以下是对这一问题的详细分析：

1. 退休年龄的法律规定：

   • 根据我国现行的退休制度，退休年龄主要由法律、法规规定，并受到国家政策的调控。对于工人身份的员工，退休年龄通常按照法定退休年龄执行，即男性60周岁，女性工人50周岁（部分情况下女性干部可能为55周岁，但此规定主要针对管理岗位或专业技术岗位的女性）。

2. 副高职称与退休年龄的关系：

   • 副高职称是专业技术职称的一种，它反映了员工在专业技术领域的水平和能力。然而，副高职称本身并不直接决定或改变员工的退休年龄。退休年龄的确定更多是基于员工的身份（如工人、干部）、性别以及国家的相关政策规定。

3. 可能延迟退休的情况：

   • 特殊政策或行业规定：在某些特殊行业或地区，可能存在针对高级专业技术人才的延迟退休政策。但这些政策通常具有特定的适用范围和条件，并非普遍适用。
   • 个人申请与单位同意：即使存在延迟退休的政策或可能性，也需要员工个人提出申请，并经过所在单位的同意。单位会根据工作需要、员工健康状况等因素综合考虑是否批准延迟退休。
   • 法律法规的修订：未来法律法规的修订也可能对退休年龄产生影响。但任何修订都需要经过严格的立法程序，并会提前进行公告和解读。

4. 建议与注意事项：

   • 了解当地政策：由于退休政策可能因地区而异，建议您首先了解当地的具体政策规定，以确定自己是否符合延迟退休的条件。
   • 与单位沟通：如果您希望延迟退休，建议与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的政策和态度。
   • 关注法律法规变化：退休政策可能随着法律法规的修订而发生变化，建议您关注相关法律法规的动态，以便及时了解并适应新的政策要求。

总结来说，工人身份评了副高并不能直接导致延迟退休。退休年龄的确定更多是基于法律、法规的规定以及国家政策的调控。如果您希望延迟退休，建议了解当地政策、与单位沟通并关注法律法规的变化。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。