评上副高职称对退休金确实有一定影响，但具体提高的数额并非固定，而是受多种因素共同作用。以下是对这一问题的详细分析：
一、副高职称对退休金的影响机制
副高职称往往与较高的工资水平相关联，而工资是确定社保缴费基数的重要依据。因此，副高职称带来的工资提升会间接提高社保缴费基数，从而影响退休金。具体来说，退休金的主要构成部分，如基础养老金和个人账户养老金，都与缴费基数和缴费年限密切相关。副高职称带来的工资增长，会使得个人在缴纳社保时，缴费基数相应提高，进而在退休时领取到更高的养老金。
二、不同退休人员类型下的影响差异
企业退休人员：
- 随着养老保险制度的改革，企业退休人员养老金待遇主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额及城镇人口平均预期寿命等因素。
- 评上副高职称本身并不会直接提高退休金，但副高职称可能带来的工资提升会间接影响社保缴费基数，从而在一定程度上影响退休金。例如，如果副高职称使得工资提高了，那么社保缴费基数也会相应提高，进而在退休时领取到更多的养老金。
机关事业单位退休人员：
- 在改革前，退休金按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。由于副高职称人员工资待遇较高，其退休金基数也相应较大，因此退休金会相对较高。
- 改革后（2014年10月1日起），基本养老金与个人缴费情况挂钩，包括缴费年限、缴费基数等。虽然职称不再直接决定退休金，但副高职称带来的工资增长会提高养老保险缴费基数，进而增加个人账户累计储存额，提高基础养老金和个人账户养老金。此外，机关事业单位建立了职业年金制度，职称提升带来的工资增长也会提高职业年金的缴费基数，从而增加退休后的整体收入。
三、其他影响因素
除了副高职称带来的工资提升外，退休金的具体数额还受到个人缴费年限、当地社保政策、退休年龄等多种因素的影响。这些因素共同决定了退休金的最终数额。例如，缴费年限越长，退休金通常越高；当地社保政策越优厚，退休金也可能相应提高；退休年龄越晚，领取退休金的年限可能越短，但每月领取的金额可能会相应增加（在部分社保政策下）。
四、建议与总结
- 建议：如果您已经评上副高职称，可以关注自己的工资变化以及社保缴费基数的调整情况。同时，了解当地的社保政策和退休政策，以便更好地规划自己的退休生活。
- 总结：评上副高职称对退休金确有影响，但具体提高的数额需根据个人实际情况和当地退休政策来确定。如果您有任何关于劳动工伤或交通事故方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业、全面的法律解答。