若工伤无法评定伤残等级，您依然可以获得相应的工伤赔偿，主要包括以下几部分：
医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要您的治疗是合理且必要的，相关费用都可以报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是为了保障您在治疗期间的基本生活不受影响。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期间需要护理，而单位没有派人护理的，单位需要支付护理费。护理费的标准通常根据当地的生活水平或者护理人员的实际收入来确定。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：如果工伤职工需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费等，也可以从工伤保险基金中支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
建议：
及时申请工伤认定：确保在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
保留好相关证据：包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等，这些将是后续申请赔偿的重要依据。
与单位协商或申请劳动仲裁：如果单位在赔偿问题上存在争议或拒绝赔偿，您可以先尝试与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更有针对性的法律建议。