结论前置：中介发工资发多了，一般情况下您是需要退还的，但具体是否需要退还以及退还的方式和责任，还需根据实际情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 从法律原则角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，如果中介因疏忽或错误而多发了工资给您，这部分多发的工资就构成了不当得利。您作为得利人，在没有法律根据的情况下获得了利益，而中介作为受损人，有权要求您返还这部分不当得利。

2. 从实际操作角度：

   • 与中介沟通：首先，建议您与中介进行友好沟通，说明情况，并询问他们是否希望您退还多发的工资。很多时候，中介可能只是疏忽，一旦发现会希望尽快纠正。
   • 退还方式：如果中介要求退还，您可以与他们协商退还的方式和时间。通常，这可以通过银行转账、现金退还或其他双方都接受的方式进行。
   • 保留证据：在退还过程中，建议您保留好相关的证据，如转账记录、收据或双方沟通的记录等，以备不时之需。

3. 从特殊情况角度：

   • 中介无要求：如果中介在发现多发工资后，并未主动要求您退还，且您也未主动提出退还，那么从法律上讲，您仍然有义务退还这部分不当得利。但实际操作中，如果中介未提出要求，您可能暂时无需退还，但长期来看，仍存在法律风险。
   • 中介存在过错：如果中介在发放工资过程中存在故意或重大过失，且这种过错导致了您多获得了工资，那么您可能需要根据具体情况与中介协商退还事宜。但即便如此，从法律原则上讲，不当得利仍应退还。

4. 从法律后果角度：

   • 如果您拒绝退还多发的工资，中介有权通过法律途径来追讨这部分不当得利。这可能导致您面临法律诉讼、支付额外的诉讼费用以及可能的赔偿等后果。

建议：

• 建议您在发现中介多发工资后，尽快与中介沟通并说明情况。
• 如果中介要求退还，请按照双方协商的方式和时间进行退还，并保留好相关证据。
• 如果您对退还事宜存在疑问或担忧，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

示例： 假设中介通过银行转账的方式多给您发了1000元工资。您发现后，应首先与中介联系，说明情况。如果中介要求退还，您可以与他们协商通过银行转账的方式将这1000元退还给他们，并保留好转账记录作为证据。这样，既避免了法律纠纷，也维护了您与中介之间的良好关系。