老板欠司机工资，司机可以通过以下合法途径解决，具体如下：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先尝试与老板进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实，并要求老板尽快支付。
   • 优势：协商解决成本最低，效率最高，有助于维护双方关系。
   • 注意：协商过程中应保留好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以备不时之需。

2. 申请调解：

   • 途径：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。
   • 优势：调解组织具有中立性，能够协助双方达成和解，且调解结果具有法律效力。
   • 流程：提交调解申请后，调解组织会安排调解员与双方沟通，了解情况并促成和解。

3. 劳动仲裁：

   • 条件：如果调解不成或者不愿调解，司机可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 流程：提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会会依法受理并安排开庭审理。
   • 结果：仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 优势：仲裁结果具有强制执行力，如果老板不履行裁决，司机可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 条件：如果仲裁结果不满意或者老板不履行仲裁裁决，司机可以向法院提起诉讼。
   • 流程：准备起诉状及相关证据材料，向法院提交并缴纳诉讼费。法院会依法受理并安排开庭审理。
   • 结果：法院会根据事实和法律作出判决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。判决同样具有强制执行力。
   • 注意：诉讼过程可能相对较长，且需要支付一定的诉讼费用，但它是维护自身权益的最后一道防线。

在处理过程中，司机需要注意以下几点：

• 保留证据：确保保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、工作记录、聊天记录、调解或仲裁过程中的相关文件等。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 了解法律：在处理过程中，了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。

如果司机在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会提供详细的法律指导和帮助。