工伤中伤筋未伤骨的赔偿，需根据伤情鉴定结果及实际损失综合确定，具体赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费
   根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需的合理医疗费用（如检查费、药品费、康复费等）由工伤保险基金或用人单位全额承担。即使未骨折，若伤筋需长期治疗（如理疗、针灸），相关费用也可主张。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，需由劳动能力鉴定委员会确认。例如，若医生建议休息3个月，则用人单位需支付3个月全额工资。

3. 护理费
   若伤筋导致生活不能自理（如无法行走、穿衣等），需专人护理的，护理费由工伤保险基金或用人单位支付。护理标准可参考当地护工市场价格或统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%。

4. 伤残补助金（若构成伤残）
   若伤筋经鉴定构成伤残等级（如十级伤残），可主张一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。
   关键点：需通过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，未鉴定则无法主张此项赔偿。

5. 其他费用

   • 交通费：因就医产生的合理交通费用（如往返医院的打车费、公共交通费）可报销。
     
   • 住院伙食补助费：若住院治疗，按当地标准支付住院伙食补助费（如每天50元）。
     
   • 辅助器具费：若需使用拐杖、支具等辅助器具，费用由工伤保险基金承担。

行动建议：

1. 及时申报工伤：用人单位需在事故发生后30日内申报工伤，逾期可由职工或近亲属在1年内直接向社保部门申请。
   
2. 保留证据：保存医疗记录、费用单据、诊断证明、工资流水等材料，作为赔偿依据。
   
3. 申请劳动能力鉴定：若伤情影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
   
4. 协商或诉讼：若用人单位未依法赔偿，可先协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

温馨提示：工伤赔偿涉及程序较多，建议根据伤情恢复情况及时推进流程。如有疑问，可进一步向我咨询具体操作细节。