针对您提出的“夫妻在同一家上班遇到丧假怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，丧假是职工因直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予的假期。这一规定主要来源于1980年原国家劳动总局和财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，其中明确规定了职工在直系亲属死亡时可以享受1至3天的丧假，并且在丧假期间，职工的工资是照发的。

对于您提到的夫妻在同一家上班遇到丧假的情况，处理原则与一般职工相同。即，如果夫妻中的一方直系亲属（如父母）去世，那么该职工有权根据单位规定和实际情况，向单位申请丧假。在丧假期间，其工资应照发，不受影响。

同时，如果夫妻双方都需要因为同一亲属的去世而请假，那么单位应根据实际情况和人文关怀的原则，灵活处理。虽然法律没有明确规定在这种情况下夫妻双方可以同时享受丧假，但单位可以考虑给予一定的特殊照顾，如允许一方在丧假结束后继续请假（可能作为事假或其他类型的假期），或者调整工作安排，以减轻夫妻双方的压力。

另外，值得注意的是，丧假的具体天数和工资发放标准可能因地区和单位的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您先查阅所在单位的相关规章制度，或者咨询单位的人力资源部门，以了解具体的丧假政策和申请流程。

最后，我想强调的是，丧假是职工的一项重要权益，单位应依法保障职工的丧假权益，并在可能的情况下给予人文关怀和特殊照顾。同时，职工在享受丧假期间，也应遵守单位的规章制度，按时返岗工作。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。