您好，关于您提出的“员工离职可不可以当天提交离职申请可不可以直接走”的问题，这主要涉及到劳动合同法的相关规定以及实际操作中的流程问题。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，意味着您只需要按照法律规定的时间提前通知，就可以解除劳动合同，而不需要得到用人单位的同意。

然而，这并不意味着您可以当天提交离职申请就直接走人。因为除了法律规定的通知期限外，您还需要与用人单位办理一系列的离职手续，比如交接工作、归还公司财物、结清工资等。这些手续的办理需要一定的时间，也是您作为劳动者应尽的义务。

如果用人单位在您按照法律规定提前通知后，仍然以各种理由阻止您离职或者拖延办理离职手续，您可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，您可以与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，您可以向当地的劳动调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

因此，我的建议是：您应该按照法律规定的时间提前向用人单位提交离职申请，并积极配合用人单位办理离职手续。在离职手续办理完毕后，您就可以正式离职了。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。