在签订公司与甲方的简易劳务合同后，为确保合同的顺利履行及后续可能出现的法律风险防范，通常需要准备和整理以下资料：

1. 合同原件及副本：

   • 确保合同的正本由双方妥善保管，同时根据需要制作并分发副本给相关部门或人员，如财务部门用于支付劳务费用、人力资源部门用于人员管理等。

2. 双方身份证明文件：

   • 公司的营业执照、组织机构代码证（如已三证合一则只需营业执照）等证明公司合法存在的文件。
   • 甲方的身份证或其他有效身份证明文件，以确认甲方的身份及签约资格。

3. 劳务内容说明及工作标准：

   • 详细描述劳务的具体内容、工作范围、工作标准或要求等，这有助于明确双方的权利义务，避免后续因理解不一致而产生的纠纷。

4. 支付凭证及记录：

   • 保留所有与劳务费用支付相关的凭证，如银行转账记录、收据等，以证明公司已按照合同约定支付了劳务费用。
   • 建立支付记录台账，详细记录每次支付的金额、时间、支付方式等信息，便于后续核对和管理。

5. 工作成果验收文件：

   • 如果劳务合同涉及具体的工作成果交付和验收，应准备相应的验收文件，如验收报告、确认书等，以证明甲方已对工作成果进行了验收并确认合格。

6. 变更、补充协议（如有）：

   • 如果在合同履行过程中，双方对合同内容进行了变更或补充，应签订相应的变更、补充协议，并妥善保管这些文件，作为原合同的组成部分。

7. 沟通记录及会议纪要：

   • 保留双方在合同履行过程中的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，以及可能召开的会议纪要，这些资料有助于证明双方在合同履行过程中的行为和态度。

8. 法律、法规及政策文件：

   • 收集并整理与劳务合同相关的法律、法规及政策文件，如劳动法、劳动合同法等，以便在合同履行过程中或发生纠纷时，能够及时查阅并引用相关条款。