保洁员更换新人后漏收垃圾，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及违约或管理责任问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从物业服务合同的角度：

   • 物业服务合同是物业公司与业主之间约定服务内容和标准的法律文件。如果合同中明确规定了垃圾收集的具体时间、频率或方式，并且保洁员（无论是新人还是老人）未按照合同约定执行，导致垃圾漏收，那么这可能构成物业公司的违约行为。
   • 在这种情况下，业主有权要求物业公司按照合同约定履行服务，并可能要求物业公司承担因违约造成的损失（如垃圾堆积导致的卫生问题、异味等）。

2. 从物业管理责任的角度：

   • 物业公司作为小区的管理者，有责任确保小区的公共区域保持整洁、卫生。如果保洁员漏收垃圾导致小区环境恶化，物业公司可能需要承担管理责任。
   • 物业公司应当采取合理措施，如加强培训、监督保洁员的工作等，以防止类似情况再次发生。如果物业公司未能尽到管理责任，业主可以向相关部门投诉或寻求法律途径维护自己的权益。

3. 从保洁员个人行为的角度：

   • 保洁员作为物业公司的员工，其工作行为应当受到物业公司的管理和监督。如果保洁员因个人原因（如疏忽、故意等）漏收垃圾，这主要反映的是物业公司内部管理问题，而非保洁员个人直接违法。
   • 然而，如果保洁员的行为严重到构成故意破坏公共财物或环境等违法行为，那么保洁员个人可能需要承担相应的法律责任。但这种情况在垃圾漏收的场景中较为罕见。

建议与措施：

• 与物业公司沟通：如果你发现保洁员漏收垃圾，首先建议与物业公司进行沟通，了解原因并要求其尽快采取措施解决问题。
• 查看物业服务合同：仔细查看物业服务合同中的相关条款，了解物业公司应承担的服务内容和标准，以便在必要时维护自己的权益。
• 保留证据：如果垃圾漏收导致了你或小区其他业主的损失，建议保留相关证据（如照片、视频等），以便在需要时向物业公司索赔或向相关部门投诉。

总之，保洁员更换新人后漏收垃圾并不直接构成违法，但可能涉及违约或管理责任问题。作为业主，你有权要求物业公司按照合同约定履行服务，并维护小区的整洁和卫生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。