单位行贿罪的责任承担主体主要包括单位本身以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是对这一问题的详细解析：
一、单位责任
处罚方式：单位作为行贿行为的主体，需承担罚金刑。这是因为单位作为一个独立的法律主体，其实施的犯罪行为破坏了正常的社会经济秩序和法律制度，故需通过财产刑的方式进行惩戒。
法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金。
二、相关责任人员责任
直接负责的主管人员：
- 定义：指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，通常为单位的主要负责人，如公司的董事长、总经理等。
- 处罚：处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若情节特别严重，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
其他直接责任人员：
- 定义：指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，包括单位的经营管理人员、职工以及聘任、雇佣的人员。
- 处罚：同样处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若情节特别严重，也面临相应的加重处罚。
法律依据：上述两类人员的处罚均依据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定。
三、特殊情形下的责任归属
- 违法所得归个人所有：若因行贿取得的违法所得归个人所有，则不再按照单位行贿罪处理，而是依照行贿罪的规定定罪并从重处罚。这意味着此时不再对单位判处罚金，而是直接追究相关个人的刑事责任，且刑罚可能更为严厉。
四、司法实践中的考量因素
在处理单位行贿罪时，司法机关会综合考虑多个因素来确定具体责任人员的刑事责任，包括但不限于：
- 行贿的数额、次数及造成的后果：这些因素直接反映了犯罪的严重程度和对社会秩序的破坏程度。
- 责任人员在行贿行为中的具体作用：是决策者、指挥者还是执行者，其作用大小将直接影响刑事责任的承担。
- 主观恶性及悔罪表现：责任人员的主观故意、是否明知故犯以及事后的悔罪态度也是司法机关考量的重要因素。
五、法律建议
- 加强内部管理：单位应建立健全内部管理制度，明确禁止行贿行为，并加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识。
- 及时自查自纠：一旦发现存在行贿行为或嫌疑，单位应立即进行自查自纠，主动向司法机关报告并配合调查，以争取从轻或减轻处罚。
- 寻求专业法律帮助：在面临单位行贿罪指控时，单位及相关责任人员应及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身合法权益。
综上所述，单位行贿罪的责任承担主体包括单位本身以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员。在司法实践中，司法机关会综合考虑多个因素来确定具体责任人员的刑事责任。因此，单位及相关责任人员应严格遵守法律法规，坚决杜绝行贿行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。