行贿的责任归属问题，需根据行贿主体及具体情形来确定，主要分为个人行贿和单位行贿两种情况：
一、个人行贿的责任归属
在个人行贿的情况下，行贿行为的责任直接归属于实施行贿行为的自然人。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，即构成行贿罪。此时，行贿人需承担相应的刑事责任，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。
二、单位行贿的责任归属
在单位行贿的情况下，责任归属则更为复杂，涉及单位本身以及相关责任人员。
单位责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金。这意味着，单位作为一个独立的法律主体，需因其行贿行为承担罚金刑的责任。
相关责任人员责任：
- 直接负责的主管人员：指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，如单位的董事长、总经理等。他们需因其对行贿行为的决策或指挥作用，承担五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事责任。
- 其他直接责任人员：指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，如单位的经营管理人员、职工等。他们同样需因其直接参与行贿行为，承担五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事责任。
三、特殊情形下的责任归属
因行贿取得的违法所得归个人所有的情形：
- 如果单位行贿行为中，违法所得最终归个人所有，那么该行为将不再被视为单位行贿罪，而是依照行贿罪的相关规定定罪处罚。这意味着，此时的责任归属将回归到实施行贿行为的自然人身上。
行贿对象身份对责任归属的影响：
- 行贿对象的身份（如是否为国家工作人员）也会影响责任归属的判定。例如，向国家工作人员行贿与向非国家工作人员行贿，在法律上可能构成不同的罪名（如行贿罪与对非国家工作人员行贿罪），从而影响责任的具体承担。
四、法律建议
对于单位而言：
- 应建立健全内部合规制度，加强对员工的教育和管理，防止单位行贿行为的发生。一旦发现行贿行为，应立即采取措施予以制止，并积极配合司法机关的调查和处理。
对于个人而言：
- 应增强法律意识，明确行贿行为的违法性和危害性。在面对不正当利益诱惑时，应坚守法律底线，拒绝参与任何形式的行贿行为。
在面临行贿指控时：
- 无论是单位还是个人，都应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
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