在单位行贿罪中，需要承担责任的人员主要包括单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是对这两类人员的详细解释及法律背景：

1. 单位直接负责的主管人员

   • 定义：这类人员指的是在单位行贿犯罪中具有决策、指挥、组织等核心作用的人员。他们通常拥有对单位行为的直接管理权或重大影响力，如单位的法定代表人、主要负责人、高级管理人员（如董事长、总经理）等。
   • 责任：由于他们积极参与、策划、决定或默许、纵容单位行贿行为，以谋取不正当利益，因此需承担法律责任。在司法实践中，对于此类人员的责任认定，会重点考察其在行贿行为中的主观故意及所起的决定性或重大影响作用。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，单位行贿罪中，直接负责的主管人员可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若因行贿谋取不正当利益，情节严重，或使国家利益遭受重大损失，则可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；在情节特别严重的情况下，如行贿数额巨大、手段恶劣、造成严重后果等，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 其他直接责任人员

   • 定义：此类别涵盖具体实施行贿行为或与行贿行为有直接关联的人员，他们在单位行贿过程中起到了关键的推动和执行作用。这些人员可能职位不高，但因其直接参与行贿活动，如经办人、财务人员、业务人员等，按照主管人员的安排具体联系行贿对象、送钱送物等。
   • 责任：同样需要承担相应的法律责任。在司法实践中，对他们的责任认定会关注其在实际行贿行为中的具体作用、参与程度以及主观恶性等因素。
   • 法律后果：与直接负责的主管人员相似，其他直接责任人员也可能根据情节的轻重面临有期徒刑、拘役及罚金的处罚。

法律背景与建议：

• 单位行贿罪不仅针对单位本身进行罚金处罚，还对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行个人刑罚，体现了法律的双重打击机制。
• 对于企业和个人而言，必须深刻认识单位行贿罪的严重性，严格遵守法律法规，避免触碰法律红线。
• 在面对单位行贿罪的法律纠纷时，建议及时向我咨询，以便准确了解法律风险，制定有效的应对策略。

综上所述，单位行贿罪中需要承担责任的人员主要包括单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这两类人员在行贿行为中分别扮演了决策与执行的关键角色，因此需承担相应的法律责任。