单位行贿罪的刑事责任主要包括对单位和直接负责的主管人员以及其他直接责任人员的双重处罚。以下是对这一问题的详细解析：
一、对单位的刑事责任
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位若犯行贿罪，将对其判处罚金。罚金的数额并非固定，而是由法院依据犯罪情节，如行贿的数额、次数及造成的后果等，进行综合判定。这一经济处罚旨在惩罚单位的违法行为，维护市场经济秩序。
二、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任
基本刑罚：
- 除对单位判处罚金外，还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行个人刑罚。这些人员可能因其在单位行贿中的决定、批准、授意、纵容、指挥或直接实施行贿行为而承担责任。
- 根据情节轻重，他们可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这通常适用于行贿数额较小、情节相对较轻的情况。
加重刑罚：
- 若因行贿谋取不正当利益，情节严重，或使国家利益遭受重大损失，上述直接责任人员将面临更严厉的刑罚，即五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 这里的“情节严重”通常指的是行贿数额较大，或者存在特定严重情节，如向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监管职责的国家公职人员行贿，或影响行政执法和司法公正等。
特别严重的处理：
- 在情节特别严重的情况下，如行贿数额巨大、手段恶劣、造成严重后果等，直接责任人员可能会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的极端刑罚。
三、量刑考虑因素
在量刑时，法院会综合考虑以下因素：
- 行贿数额：行贿数额的大小是量刑的重要参考因素之一。一般来说，行贿数额越大，刑罚越重。
- 行贿手段：行贿手段的恶劣程度也会影响量刑。例如，采用威胁、利诱等不正当手段进行行贿的，可能会受到更严厉的刑罚。
- 行贿目的与后果：为谋取非法利益而行贿，或者行贿导致国家利益遭受重大损失的，量刑时会予以从重考虑。
- 自首、立功表现：如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案自首，或者有立功表现的，可以依法从轻或减轻处罚。
- 认罪态度：犯罪嫌疑人如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃、减少损失等情节，也是量刑时需要考虑的因素。
四、法律适用与司法实践
- 严格区分罪与非罪：在司法实践中，要准确界定单位行贿罪与其他类似行为的界限，如正常的人情往来、合法的商业贿赂等。只有符合单位行贿罪的构成要件，才能依法追究刑事责任。
- 注重证据收集：办理单位行贿案件时，要注重证据的收集和固定。通过调取书证、物证、证人证言等多种证据形式，形成完整的证据链条，确保案件的顺利办理。
- 强化法律监督：检察机关要加强对单位行贿案件的立案监督和侦查活动监督，防止和纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题。同时，要加强审判监督，确保法律的正确实施。
总结：单位行贿罪的刑事责任实行双重处罚机制，既对单位进行罚金处罚，又对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行个人刑罚。这种全面的打击方式旨在有效遏制单位行贿行为，维护社会公正和市场经济秩序。对于企业和个人而言，必须深刻认识单位行贿罪的严重性，严格遵守法律法规，避免触碰法律红线。如果您或您所在的企业面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。