工伤九级伤残是有相应补贴和赔偿的，具体包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为2个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月的当地职工平均工资。

3. 其他可能的赔偿：除了上述两项主要补助外，工伤职工还可能根据具体情况享受其他赔偿，如停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。这些赔偿的具体标准和条件也需根据当地法律法规和实际情况来确定。

行动建议：

• 了解当地具体标准：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，建议您首先了解您所在地区的具体规定。
• 收集证据材料：为了顺利获得赔偿，您需要收集相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
• 与用人单位协商或申请仲裁：如果您与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以先尝试与用人单位协商解决；如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。