核心结论：签了6个月合同但做不到期，处理方式需根据合同类型、具体条款及实际情况综合判断，常见处理方式包括协商解除、承担违约责任或履行合同义务。以下是具体分析：

1. 协商解除合同
   根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致可以变更或解除合同。若因客观原因（如健康、家庭变故等）无法继续履行，建议主动与对方沟通，说明情况并协商提前终止合同。关键点：

   • 需保留书面协商记录（如邮件、微信等），避免口头约定；
     
   • 若对方同意解除，可签订《解除协议》明确双方权利义务，例如是否退还已支付费用、是否需支付补偿等。

2. 承担违约责任
   若合同明确约定了违约条款（如违约金、赔偿损失等），且无法协商解除，则需按合同约定承担责任。常见情形：

   • 劳动合同：根据《劳动合同法》，劳动者提前离职可能需支付违约金（仅限服务期或竞业限制情形），否则用人单位一般不得要求赔偿；
     
   • 租赁合同：租客提前退租可能需支付剩余租金或违约金，具体以合同为准；
     
   • 服务合同：若因个人原因终止服务，可能需赔偿对方已产生的损失（如筹备费用、预期收益等）。
     建议：仔细审查合同中的违约条款，评估赔偿金额是否合理，必要时可要求对方提供损失证明。

3. 履行合同义务
   若合同无特殊约定且无法协商或承担违约责任，则需继续履行合同至期满。例外情形：

   • 若对方存在根本违约（如未支付费用、提供不符合约定的服务），可依据《民法典》第五百六十三条主张法定解除权；
     
   • 若因不可抗力（如自然灾害、政策变化等）导致合同无法履行，可部分或全部免除责任。

行动建议：

1. 立即梳理合同条款，重点查看“期限”“解除”“违约责任”等章节；
   
2. 根据实际情况选择协商、承担责任或继续履行，并保留相关证据；
   
3. 若涉及复杂纠纷（如高额赔偿、对方拒绝协商等），可进一步向我提供合同细节，我会帮你分析风险点及应对策略。