关于物业秩序员拒绝值班的相关规定，这主要涉及到物业服务企业的管理职责以及消防安全管理的相关要求。以下是我为您详细梳理的相关规定和解释：
一、物业服务企业的管理职责
根据江西省住房城乡建设厅印发的《关于规范物业服务企业履行“劝阻、制止、报告”职责的通知》，物业服务企业需要按照法律法规规定和物业服务合同约定，加强物业服务区域内的日常巡查、检查。这包括了对值班制度的执行情况进行监督，确保物业秩序员等关键岗位人员按时到岗，履行职责。
二、消防安全管理的具体要求
消防控制室值班制度：
- 根据《高层民用建筑消防安全管理规定》，高层民用建筑消防控制室应当由其管理单位实行24小时值班制度，每班不应少于2名值班人员。
- 消防控制室值班操作人员应当依法取得相应等级的消防行业特有工种职业资格证书，并熟练掌握火警处置程序和要求。
- 如果物业秩序员负责消防控制室的值班工作，那么他们必须遵守这些规定，否则将可能面临法律责任。
拒绝值班的法律后果：
- 虽然直接针对物业秩序员拒绝值班的法律后果可能并未明确提及，但根据消防安全管理的整体要求，任何违反消防安全规定的行为都可能受到处罚。
- 如果物业秩序员拒绝值班导致消防控制室无人值守或值班人员不足，进而引发火灾等安全事故，那么相关责任人员（包括物业秩序员本人、物业服务企业管理人员等）都可能面临法律追究，包括罚款、行政拘留甚至刑事责任。
三、物业服务企业的内部管理
- 物业服务企业应建立健全管理制度，包括值班制度、巡查制度等，并确保这些制度得到有效执行。
- 对于物业秩序员等关键岗位人员，物业服务企业应加强培训和管理，提高他们的责任意识和业务能力。
- 如果物业秩序员拒绝值班，物业服务企业应及时采取措施进行纠正，包括但不限于警告、罚款、解雇等，并确保消防控制室等关键岗位的正常运转。
四、建议与措施
- 加强宣传教育：物业服务企业应定期对物业秩序员进行消防安全宣传教育，提高他们的消防安全意识和责任感。
- 完善值班制度：制定明确的值班表和值班职责，确保每个时段都有足够的人员在岗。
- 建立监督机制：通过巡查、抽查等方式对值班情况进行监督，确保值班制度得到有效执行。
- 及时处理违规行为：对于拒绝值班等违规行为，物业服务企业应及时进行处理，并记录在案作为考核依据。
综上所述，物业秩序员拒绝值班是违反消防安全管理规定的行为，可能带来严重的法律后果。物业服务企业应加强内部管理，确保值班制度得到有效执行，以保障物业服务区域内的消防安全。