关于临时工是否有保障的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要话题。根据人力资源社会保障部的相关政策及答复，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、临时工的就业服务保障

为了满足零工（包括临时工）的求职就业需求，人力资源社会保障部指导各地加强了基层零工市场的建设。这些零工市场提供了免费的场地设施，为零工人员与用工主体、职业中介机构当面对接洽谈提供了便利。截至2024年底，全国零工市场总数已超过8900家，这为零工群体提供了更多的岗位信息和工作机会。同时，零工市场还围绕劳动合同、劳动报酬、权益维护等事项开展法律政策宣传解读，提供法律援助等服务，以维护零工群体的合法权益。

二、临时工的职业伤害保障

对于新就业形态人员（包括部分临时工），人力资源社会保障部正在推进职业伤害保障模式的建立。这一模式旨在从扩省份、增企业、拓行业三个维度稳妥有序地扩大实施范围，优化改进政策服务，以更好地保障新就业形态人员的权益。虽然具体的职业伤害保障政策可能因地区和行业而异，但这一举措无疑为临时工等新就业形态人员提供了更多的安全保障。

三、临时工的社会保险保障

关于临时工的社会保险保障，这主要取决于其与用人单位的劳动关系以及具体的政策规定。

1. 如果临时工与用人单位签订了劳动合同：

   • 用人单位需要按照法律规定为临时工缴纳社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等。
   • 临时工在符合一定条件时（如缴费年限、退休年龄等），可以享受相应的社会保险待遇。

2. 如果临时工属于灵活就业人员：

   • 他们可以选择以个人身份参加社会保险，并享受相应的社会保险补贴。例如，就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生等灵活就业后缴纳的社会保险费，可以给予一定数额的社会保险补贴。

3. 关于临时工工龄的计算：

   • 根据历史政策，临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工（正式工）的，只有最后一次在本单位当临时工的连续工作时间才可以计算为连续工龄。这一政策主要适用于计划经济时期，对于现代市场经济下的临时工可能不完全适用。
   • 不过，随着养老保险制度的改革，参保人员缴费年限越长、缴费水平越高，退休时基本养老保险待遇水平也越高。因此，即使临时工的工龄较短，只要他们参加了社会保险并按时缴费，仍然可以在退休时享受一定的养老保险待遇。

四、建议与展望

1. 建议临时工在就业时尽量与用人单位签订书面劳动合同：以明确双方的权利和义务，保障自己的合法权益。
2. 关注当地的社会保险政策：了解自己是否符合享受社会保险补贴的条件，并按时缴纳社会保险费。
3. 期待未来政策的进一步完善：随着社会的不断发展和进步，我们期待政府能够出台更多有利于临时工等灵活就业人员的政策措施，为他们提供更加全面、更加有力的保障。

综上所述，临时工在就业服务、职业伤害保障和社会保险保障等方面都享有一定的权益和保障。然而，具体的保障程度可能因地区、行业以及个人情况而异。因此，建议临时工在就业时充分了解相关政策规定，并积极维护自己的合法权益。