核心结论：若欠薪条到期对方仍不支付，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自身权益。以下是对各途径的详细说明：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与对方进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求对方按照欠薪条上的约定支付欠薪。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有与欠薪相关的证据，如欠薪条、工作记录、工资单等，以备后续使用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明对方欠薪的情况，并提供相关证据。劳动监察部门有权对违法行为进行调查，并要求对方支付欠薪。
   • 注意时效：投诉时需注意时效问题，一般应在欠薪发生之日起一定期限内（如一年内）提出投诉，以免超过时效而丧失维权机会。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉仍未解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需提交仲裁申请书、欠薪条等相关证据。
   • 仲裁程序：劳动仲裁委员会将依法受理您的申请，并安排仲裁庭进行审理。仲裁庭将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，要求对方支付欠薪。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果劳动仲裁裁决未得到执行或您对裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，需准备好起诉状、欠薪条、工作记录等相关证据。
   • 诉讼程序：人民法院将依法受理您的案件，并安排开庭审理。在庭审过程中，您需充分陈述事实、提供证据，并接受对方的质证和辩论。最终，法院将根据事实和法律规定作出判决，要求对方支付欠薪。

额外建议：

• 及时行动：一旦发现对方欠薪且到期未支付，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。