在羊奶店上班本身并不违法，但具体是否合法需根据多种因素综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 劳动关系合法性：

   • 只要羊奶店是合法注册、经营的企业，且你与羊奶店之间建立了合法的劳动关系（如签订了劳动合同、缴纳了社会保险等），那么在羊奶店上班就是合法的。
   • 劳动关系合法性的关键在于双方是否遵循了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

2. 行业特殊性：

   • 羊奶店作为食品销售行业，需要遵守食品安全相关的法律法规。如果你在羊奶店的工作内容涉及食品的生产、加工、销售等环节，那么你需要确保这些活动符合《中华人民共和国食品安全法》等相关法规的要求。
   • 例如，如果你负责销售羊奶，那么你需要确保销售的羊奶符合食品安全标准，且销售过程中没有违法行为（如虚假宣传、销售过期产品等）。

3. 个人资质与许可：

   • 某些特定岗位可能需要特定的资质或许可。例如，如果你在羊奶店担任食品安全管理员或负责食品加工，那么你可能需要持有相关的食品安全管理人员证书或食品加工操作证书。
   • 如果你没有这些必要的资质或许可，而从事了需要这些资质或许可的工作，那么你的行为可能构成违法。

4. 劳动合同与权益保障：

   • 无论在哪个行业上班，签订劳动合同都是保障自己权益的重要手段。劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。
   • 如果你在羊奶店上班但没有签订劳动合同，或者劳动合同中的条款违反了法律法规的规定，那么你的权益可能得不到保障。在这种情况下，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 在入职羊奶店前，务必了解该店的合法性、经营状况以及你的工作内容和职责。
• 确保与羊奶店签订了合法的劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
• 如果你的工作内容涉及食品安全等特殊领域，务必了解并遵守相关的法律法规和资质要求。
• 如果在工作中遇到任何问题或权益受到侵害，及时向我咨询或寻求法律援助。

总之，在羊奶店上班本身并不违法，但你需要确保自己的劳动关系合法、遵守行业特殊规定、持有必要的资质或许可，并签订合法的劳动合同以保障自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。