写了息诉罢访协议后，一般情况下仍然可以依法提起诉讼或采取其他法律救济途径，但具体是否可行需结合协议内容、签订背景及法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 息诉罢访协议的法律性质

息诉罢访协议本质上是当事人与相关单位（如政府、企业等）就纠纷解决达成的合意，通常包含“不再上访、不再诉讼”等承诺。但需明确：

• 协议效力：若协议内容合法、双方自愿签订且不违反公序良俗，协议对双方具有约束力。但协议本身不能剥夺公民的法定诉讼权利，除非协议中明确约定了合理的补偿或纠纷解决机制（如赔偿、调解等），且该约定不违反法律强制性规定。
• 例外情形：若协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，当事人可依法申请撤销或确认无效，此时诉讼权利不受协议限制。

2. 是否可以“告状”（提起诉讼）的关键因素

• 协议内容是否限制诉讼权：
  • 若协议仅约定“不再上访”，但未明确放弃诉讼权利，则当事人仍可依法起诉。
  • 若协议明确约定“放弃诉讼权利”或“不再通过法律途径主张权利”，需进一步分析：

       - **民事纠纷**：根据《民法典》第5条，民事主体从事民事活动不得违反法律强制性规定。诉讼权是法定权利，协议中“放弃诉讼”的条款可能因违反法律强制性规定而被认定无效。
       - **行政纠纷**：若协议涉及行政机关与当事人的和解，根据《行政诉讼法》及相关司法解释，行政相对人仍可对行政行为提起诉讼，除非协议已通过法定程序（如行政调解、行政赔偿等）彻底解决纠纷。
    

• 协议是否已实际履行：
  • 若协议已履行完毕（如当事人已获得赔偿、纠纷已解决），再提起诉讼可能面临“重复主张”或“违背诚信原则”的抗辩。
  • 若协议未履行或履行不完全（如未兑现补偿承诺），当事人可基于原纠纷或协议违约提起诉讼。

3. 实务建议

• 审查协议内容：仔细阅读协议条款，明确是否涉及诉讼权利的限制。若协议存在模糊表述，建议咨询律师解读。
• 保留证据：若协议签订过程中存在胁迫、欺诈等情形，保留相关证据（如录音、聊天记录等），以便后续主张权利。
• 选择救济途径：
  • 若协议合法有效且已履行，可尝试通过协商、调解等方式解决新问题。
  • 若协议违法或未履行，可依法提起诉讼或申请仲裁（根据纠纷类型选择）。

4. 风险提示

• 诉讼成本：提起诉讼需承担时间、精力及可能的诉讼费用，需权衡利弊。
• 协议效力争议：若协议被认定有效且未违反法律，法院可能驳回诉讼请求，需做好心理准备。

总结：息诉罢访协议不能绝对剥夺诉讼权利，但需结合协议内容、履行情况及法律规定综合判断。若对协议效力或诉讼可行性有疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业分析。